Opis
„12-tygodniowy rok” oferuje sprawdzone strategie i zasady działania, zakorzenione w dwunastotygodniowych cyklach realizacji celów. Dzięki tej książce dowiesz się, jak wypracować jasny obraz tego, co naprawdę ma znaczenie, i jak wytworzyć w sobie silne pragnienie natychmiastowego działania. Pozwoli ci to zapanować nad własnym życiem, zwiększyć dochody, zrównoważyć różne priorytety, zmniejszyć poziom stresu oraz osiągnąć cele w niespotykanie krótkim czasie. „12-tygodniowy rok” to nie tylko poradnik dla jednostek, ale również dla organizacji, jest tekstem skierowanym do tych, którzy pragną w ciągu dwunastu tygodni przeskoczyć roczne osiągnięcia większości ludzi.
O czym jest książka? Książka „12-tygodniowy rok” przedstawia koncepcję transformacji rocznych celów w intensywne dwunastotygodniowe cykle, pozwalając czytelnikom efektywnie wykorzystać swoją wiedzę i osiągnąć wybitne wyniki w krótkim czasie. Ofertuje sprawdzone strategie dla jednostek i organizacji, by przyspieszyć osiągnięcia i zwiększyć produktywność.
Czego dowiemy się z książki?
W publikacji tej znajdziemy praktyczne strategie i zasady realizacji celów w ramach dwunastotygodniowych cykli, pomagając odzyskać kontrolę nad życiem, zminimalizować stres i osiągnąć cele w krótkim czasie. To inspirujący przewodnik dla jednostek i organizacji, dążących do wyprzedzania konkurencji i osiągnięcia wyjątkowych wyników w krótkim okresie.
Jakie wartości niesie za sobą książka?
Książka „12-tygodniowy rok” promuje wartości takie jak skuteczność, zdyscyplinowanie, przejrzystość celów oraz natychmiastowe działanie. Zachęca do przejęcia pełnej kontroli nad własnym życiem, podnoszenia produktywności i balansowania priorytetów, jednocześnie minimalizując stres i maksymalizując osiągnięcia w ograniczonym czasie.
W jakiej formie otrzymasz tę książkę?
Książka w formie papierowej, okładka miękka.
O Autorach:
Brian P. Moran i Michael Lennington są autorami książki „12-tygodniowy rok”, która zdobyła dużą popularność wśród osób zainteresowanych osobistą produktywnością i osiąganiem celów w życiu oraz biznesie.
Brian P. Moran ma wieloletnie doświadczenie w konsultingu oraz tworzeniu i wdrażaniu strategii dla korporacji. Przez lata pracy z różnymi organizacjami rozwinął system “12-tygodniowy rok”, który pomaga ludziom i firmom osiągać więcej w krótszym czasie.
Michael Lennington specjalizuje się w dziedzinie wdrażania strategii, zarządzania projektem oraz tworzeniu systemów operacyjnych dla firm. Wspólnie z Brianem Moranem pracowali nad tym, by przekształcić koncepcję „12-tygodniowego roku” w praktyczny i skuteczny system działania.
Książka ta to owoc ich wspólnej pracy, w której połączyli teorię z praktyką, bazując na doświadczeniach z wielu lat konsultingu dla firm różnych branż.
Liczba stron: 236
Data wydania: 01.01.2016
Spis Treści:
CZĘŚĆ I. RZECZY, O KTÓRYCH JUŻ WIESZ – LUB TAK CI SIĘ PRZYNAJMNIEJ WYDAJE
Rozdział 1. Wyzwanie
Rozdział 2. Przedefiniowanie roku
Rozdział 3. Więź emocjonalna
Rozdział 4. Porzucenie rocznego planu
Rozdział 5. Jeden tydzień na raz
Rozdział 6. Stawienie czoła prawdzie
Rozdział 7. Celowość
Rozdział 8. Odpowiedzialność, czyli spoglądanie na pewne rzeczy okiem właściciela
Rozdział 9. Zainteresowanie kontra zobowiązanie
Rozdział 10. Osiąganie wielkości w obecnej chwili
Rozdział 11. Zaplanowany brak równowagi
CZĘŚĆ II. ŁĄCZENIE POSZCZEGÓLNYCH ELEMENTÓW
Rozdział 12. System działania
Rozdział 13. Stworzenie wizji
Rozdział 14. Tworzenie dwunastotygodniowego planu
Rozdział 15. Instalacja kontroli procesu
Rozdział 16. Pomiar dokonań
Rozdział 17. Odzyskanie panowania nad swoim dniem
Rozdział 18. Branie na siebie odpowiedzialności
Rozdział 19. Dwunastotygodniowe zobowiązania
Rozdział 20. Pierwsze dwanaście tygodni
Rozdział 21. Wnioski końcowe i trzynasty tydzień
Opinie
Na razie nie ma opinii o produkcie.