Opis
Każdy z nas ma w sobie unikalny zestaw talentów – naturalnych sposobów myślenia, działania i reagowania. Często jednak nie wiemy, jak je wykorzystać w praktyce. Zamiast czerpać z ich potencjału, próbujemy dopasować się do oczekiwań innych lub wzorców, które wcale nie są nasze. Ten warsztat pomoże Ci zatrzymać się i spojrzeć na siebie z zupełnie nowej perspektywy – zrozumiesz, dlaczego działasz w określony sposób, jak podejmujesz decyzje i co sprawia, że czujesz flow. To moment, w którym zaczynasz świadomie korzystać z tego, co w Tobie najmocniejsze.
To nie jest kolejne szkolenie o „rozwoju osobistym”. To praktyczny proces, który łączy wiedzę Instytutu Gallupa z doświadczeniem dwóch trenerek – Magdaleny Daniłoś i Agaty Kozioł. W trakcie 8 tygodni nauczysz się przekuwać talenty w mocne strony, budować relacje oparte na autentyczności i działać z lekkością, bez poczucia presji. Dzięki temu nie tylko lepiej poznasz siebie, ale także zobaczysz, jak Twoje naturalne predyspozycje mogą realnie wspierać Cię w pracy, relacjach i codziennych wyborach.
Jakie problemy pomoże Ci rozwiązać ten warsztat?
- Wiesz już, jakie masz talenty, ale nie potrafisz ich przełożyć na codzienne decyzje i działania.
- Masz wrażenie, że niektóre Twoje cechy Ci „przeszkadzają” – choć to właśnie one są źródłem Twojej siły.
- Chcesz lepiej rozumieć siebie, innych i budować relacje oparte na autentyczności.
- Potrzebujesz konkretnych narzędzi, by rozwijać się w oparciu o to, co naturalnie w Tobie działa.
- Marzysz o pracy i życiu, w którym możesz wykorzystywać swoje mocne strony bez poczucia przymusu czy presji.
Co zyskasz, kupując ten warsztat?
- Zrozumiesz swoje talenty w praktyce – zobaczysz, jak działają w codziennych sytuacjach.
- Nauczysz się świadomie rozwijać mocne strony i przekuwać je w realne rezultaty.
- Poznasz narzędzia i strategie, które pozwolą Ci planować działania w zgodzie z własnym potencjałem.
- Dowiesz się, jak Twoje talenty wpływają na relacje, motywację i wybory zawodowe.
- Zbudujesz plan dalszego rozwoju – autentyczny, skuteczny i dopasowany do Ciebie.
Struktura warsztatu
Warsztat trwa 8 tygodni.
Każdy moduł to połączenie wiedzy, praktyki i refleksji, dzięki którym zrozumiesz, jak Twoje talenty działają w życiu i jak świadomie z nich korzystać.
Spotkanie 1 (Magda) – Fundamenty psychologii pozytywnej i podejścia opartego na talentach
Wprowadzenie do psychologii pozytywnej
- Krótka historia nurtu i różnica między „naprawianiem deficytów” a „wzmacnianiem zasobów”.
- Kluczowe nazwiska i idee: Martin Seligman, PERMA, pojęcie „well-being”.
Czym są talenty w ujęciu Gallupa
- Definicja talentu: naturalny sposób myślenia, odczuwania i działania.
- Różnica między talentem, mocną stroną a umiejętnością.
Dlaczego warto znać swoje talenty
- Jak świadomość talentów wpływa na motywację, efektywność i relacje.
- Przykłady zastosowania: praca zespołowa, komunikacja, planowanie kariery.
Jak wygląda praca z testem Gallupa w praktyce
- Przykłady interpretacji wyników i omówienie typowych odkryć z sesji.
- Praca z językiem talentów – od opisu do samoświadomości.
Spotkanie 2 (Magda) – Struktura testu i cztery domeny talentów
Jak zbudowany jest test CliftonStrengths
- Liczba talentów, struktura pytań, metodologia (Clifton & Buckingham).
- Czy istnieje idealny układ talentów?
Cztery domeny talentów – przegląd i sens podziału
- Wykonywanie (Executing)
- Wpływanie (Influencing)
- Budowanie relacji (Relationship Building)
- Myślenie strategiczne (Strategic Thinking)
Omówienie wybranych przykładów talentów z każdej domeny
- Krótkie opisy i przykłady zachowań w praktyce (np. Achiever, Empathy, Strategic, Woo).
- Dyskusja o tym, jak różne talenty się uzupełniają.
Spotkanie 3 (Agata) – Mapa talentów w praktyce: potrzeby, słabe strony i nawyki
Cel: przełożyć wyniki na codzienne decyzje i rytuały.
- Talent → mocna strona: rola świadomej praktyki i partnerstw.
- Słaba strona talentu: przesterowanie, brak zarządzania energią.
- Potrzeby talentów: paliwo, które pozwala działać w zdrowy sposób.
Spotkanie 4 (Agata) – Talenty w relacjach i komunikacji (praca i dom)
Cel: lepiej dogadywać się z innymi talentowo.
- Cztery domeny a style komunikacji.
- Tłumacz talentu: jak przekładać swoje potrzeby na język rozmówcy.
- Pętle nieporozumień: co my widzimy jako brak porozumienia, a jest innym talentem.
Spotkanie 5 (Agata) – Talenty w realizacji celów i produktywności
Cel: zbudować system pracy zgodny z naturalnym sposobem działania.
- Łączenie talentów z cyklem celu: wyznaczanie → plan → wykonanie → przegląd.
- Ryzyka: perfekcjonizm, prokrastynacja, rozproszenie (zależnie od talentów).
Spotkanie 6 (Agata) – Talenty w stresie i konflikcie
Cel: rozpoznawać wyzwalacze i deeskalować spory w oparciu o talenty.
- Jak talenty reagują pod presją (mechanizm słabej strony na przykładach).
- Model STOP → NAME → NEED: zatrzymaj, nazwij talent, wyraź potrzebę.
Spotkanie 7 (Agata) – Kariera oparta na talentach
Cel: dokonywać wyborów zawodowych i komunikować swoją wartość.
- Kryteria dopasowania roli: zadania, kontekst, tempo, ludzie, mierniki.
- Storytelling mocy: od talentu do rezultatu biznesowego.
Spotkanie 8 (Agata) – Współpraca zespołowa
Cel: domknąć proces: od samoświadomości do wdrożenia w zespole i w domu.
- „Co wnoszę / czego potrzebuję” – język kontraktów talentowych.
- Komplementarność w zespole: luki domenowe i świadome partnerstwa.
Co otrzymasz, kupując to szkolenie?
Warsztat możesz wybrać w jednej z dwóch form. Wersja online z prowadzeniem to 8-tygodniowy proces rozwojowy, podczas którego spotkania odbywają się cyklicznie przy użyciu aplikacji Zoom. Natomiast wersja szkolenia w formie transmisji online (VOD) uprawnia Cię do otrzymania materiałów do samodzielnej pracy we własnym tempie. To, co otrzymasz, zależy od wybranej formuły warsztatu.
Udział jako uczestnik szkolenia online z prowadzeniem
Na czym polega indywidualne prowadzenie?
Podczas zamkniętych spotkań grupowych uczestnicy mają komfort pracy porównywalny z konsultacjami indywidualnymi. Każdy z nich analizuje swoje wyniki testu Gallupa, dzieli się refleksjami i uczy się przekładać teorię na praktykę. Dzięki temu proces staje się osobisty, a jednocześnie wspierany przez doświadczenia pozostałych uczestników.
Spotkania odbywają się raz w tygodniu, przez 8 kolejnych tygodni, za pośrednictwem platformy Zoom.
W trakcie warsztatu z prowadzeniem uczestnik otrzymuje:
- 8 tygodni wspólnej pracy z trenerkami na zoom i w zamkniętej grupie na Facebooku,
- cotygodniową, dwugodzinną transmisję na żywo,
- materiały dodatkowe – karty pracy i zadania wdrożeniowe,
- dostęp do nagrań (VOD) po każdym spotkaniu,
- informację zwrotną od trenerek i wsparcie grupy.
Każdy moduł zawiera konkretne ćwiczenia, które pomagają przełożyć wiedzę na codzienne decyzje i działania.
W zamkniętej grupie na Facebooku oraz podczas transmisji na żywo uczestnicy mogą dzielić się swoimi odkryciami i otrzymywać konstruktywną informację zwrotną.
Udział jako uczestnik transmisji online – bez prowadzenia
Jako uczestnik transmisji online otrzymujesz dostęp do platformy multilearningowej, dzięki której możesz oglądać nagrania i pracować z materiałami w dogodnym dla siebie czasie.
Nie bierzesz jednak aktywnego udziału w ćwiczeniach na żywo – to samodzielna forma pracy, idealna dla osób, które cenią niezależność i chcą wracać do treści w swoim rytmie.
Decydując się na zakup, dołączysz do grona klientów Heksagon PRO, a to oznacza, że zaczniesz otrzymywać:
- bieżące powiadomienia o specjalnych akcjach i wydarzeniach,
- atrakcyjne rabaty na kolejne produkty i szkolenia (sięgające nawet kilkuset złotych!),
- bonusowe materiały skierowane wyłącznie do naszych klientów,
- powiadomienia o wyjątkowych webinarach i warsztatach, które pozwolą Ci nieustannie się rozwijać.
Kim są prowadzące?
Magdalena Daniłoś – Coach, trener, mówczyni TEDx. Certyfikowany trener odporności psychicznej oraz talentów Gallupa. Strateg marketingowy i biznesowy. Absolwentka filozofii, żyjąca myślą stoicką. Uwielbia pracę z osobami ADHD w duchu ACT. Autorka książki „Ucieczkizm. Co zrobić, żeby lęk nie był przeszkodą do działania.” Prowadzi cykliczne wyzwania „Bój się i rób” zachęcające do odważnego życia oraz warsztaty dla osób neuroatypowych. Jej misją jest wspieranie innych w odkrywaniu ich talentów i mocnych stron, by mogli dążyć w stronę życia wartego przeżycia.
Agata Kozioł – Certyfikowany trener mocnych stron Instytutu Gallupa, coach ACC i doświadczona trenerka pracy z talentami. Od lat pomaga ludziom odkrywać to, co w nich najcenniejsze – naturalne predyspozycje, które przy odpowiednim wsparciu stają się realną siłą napędową w życiu i pracy. Wspiera zarówno osoby indywidualne, jak i zespoły – pokazując, jak dzięki świadomej pracy z talentami można osiągać cele z większą lekkością i satysfakcją. Wierzy, że największe zmiany zaczynają się od zrozumienia siebie – i właśnie w tym towarzyszy swoim klientom.
Joanna Pawlicka (zweryfikowany) –
„Warsztat z talentami – ukryty potencjał” to nie jest kolejne szkolenie z teorią, którą zapominasz po 2 dniach. To 8 tygodni realnej pracy nad sobą – połączenie wiedzy i praktyki, które pozwala lepiej zrozumieć siebie, swoje potrzeby i swoje naturalne talenty.
Dzięki temu procesowi:
• zaczynasz widzieć, w czym naprawdę jesteś dobry i jak to wykorzystać
• uczysz się rozumieć innych ludzi i budować zdrowsze relacje – zarówno w pracy, jak i w rodzinie
• porządkujesz swój chaos zawodowy i odzyskujesz kierunek
• dostajesz konkretne narzędzia, jak rozmawiać, działać i podejmować decyzje
• lepiej rozumiesz, jak reagujesz w stresie i w konflikcie – co się w Tobie „odpala”, jakie masz automatyczne schematy i jak je świadomie zmieniać
• uczysz się języka partnerstw talentów: jasno komunikować „co wnoszę / czego potrzebuję”, dzięki czemu współpraca staje się prostsza i bardziej świadoma
• zaczynasz dostrzegać komplementarność w zespole – rozumiesz luki domenowe i budujesz partnerstwa oparte na uzupełniających się talentach, zamiast próbować robić wszystko samodzielnie
To, co wyróżnia ten warsztat, to podejście: nie tylko „dowiadujesz się”, ale przede wszystkim wdrażasz. Rozwój jest tu procesem, a nie jednorazowym zrywem.
Ja najbardziej widzę to po sobie – wiem konkretnie, co zyskałam. Mam dużo większą jasność w głowie, lepiej rozumiem swoje decyzje i reakcje, łatwiej mi się komunikować z innymi i przestałam się „kręcić w kółko” zawodowo. Czuję, że w końcu działam w zgodzie ze sobą, a nie przypadkowo.
Po tych 8 tygodniach masz nie tylko większą świadomość siebie, ale też realny porządek w głowie i konkretne kierunki działania.
Ogromne podziękowania dla Magdy i Agaty za stworzenie fantastycznej przestrzeni do pracy, uważność, energię i prowadzenie całego procesu – to naprawdę robi różnicę.
To inwestycja w lepsze zrozumienie siebie i innych – która zostaje z Tobą na lata.
Totalnie polecam dla każdego!
Marta Sienkiewicz (zweryfikowany) –
Ten kurs to dobry sposób przetrawienia własnych wyników i zbudowania zrozumienia i pewności w postępowaniu w zgodzie ze sobą.
Nie widzę benefitu z rozbijania kursu na prowadzące z tak nierówną ilością spotkań.
Magdalena Zawartowska (zweryfikowany) –
Fantastyczne 8-tygodniowe warsztaty poprowadzone przez dwie cudowne kobiety Agatę i Magdę. Używając ich słów: „Jest życie przed Gallupem i po Gallupie.” Uważam, że każdy powinien zrobić sobie taki test, a udział w warsztatach pokazują drogę w jakim kierunku iść i wykorzystać talenty, które są naszym potencjalem, które możemy wykorzystać w naszym życiu, zarówno tym prywatnym, jak i zawodowym. Na warsztatach mieliśmy mnóstwo ćwiczeń i otrzymaliśmy sporo wiedzy, jak te talenty używać. Otwierają się oczy na nas samych, kim tak naprawdę jesteśmy i dlaczego tak postępujemy w życiu, ale również pozwala nam zrozumieć to, że inni mają inaczej. Po warsztatach zdobywamy wiedzę i łączymy kropki, które pozwalają nam łatwiej zrozumieć świat. Warsztat godny polecenia każdemu, naprawdę warto.
Marta Bednarz (zweryfikowany) –
Warsztaty z talentami to takie ‘ściągnięcie klapek z oczu’ i zrozumienie naszego postępowania i podejmowanych decyzji. Wyjaśnienie dlaczego inni widzą ‘to samo’ inaczej. To narzędzia dzięki którym możemy efektywniej korzystać z naszych talentów by rozwijać siebie i innych. Wiedza jak prężnie i skutecznie budować zgrane zespoły.
Doświadczenie,przygotowanie i profesjonalizm prowadzących na najwyższym poziomie. Dziękuję Magda i Agata. Bardzo polecam ❤️❤️❤️
Nina Grzymała (zweryfikowany) –
Zrobiłam test Gallupa, ale dopiero szkolenie pokazało mi jak dokładnie mogę tę wiedzę wykorzystać w praktyce. Zdecydowanie warto dodać szkolenie do testu, układa się w głowie i można dopytać o szczegóły. Polecam także omówienie indywidualne wyników.
Magdalena, Agata wielkie dzięki 🙂
Natalia Rajfur (zweryfikowany) –
Ten kurs to cenne chwile zatrzymania i możliwość zauważenia jaki drzemie w nas potencjał, który możemy rozwijać. Niezwykle cenne w kursie było dla mnie poznanie mocnych i słabych stron moich talentów. Konkretne pytania i ćwiczenia, które pozwalają zatrzymać się i bardziej poznać siebie, jak i lepiej zrozumieć innych, bez oceniania ich.
post-0569 (zweryfikowany) –
Zrobienie testow gallupa i odkrycie moich talentow, ale i tez partnera, zmienilo calkowicie moje postrzeganie wszystkiego i zrozumialam czemu w niektorych sytuacjach sie denerwuje. Zrozumialam, ze niektorzy sa lepsi w innych obszarach i niekoniecznie musi to byc zgodne z tym w czym ja jestem dobra. Teraz latwiej jest mi nawet dzielic obowiazki domowe ale i tez lapac sama siebie na tej gorszej stronie danego talentu by moc zatrzymac cos co moze mi lub innym zaszkodzic.
Jedno z lepszych, ale i jedno ze szkolen ktore na prawde odmienilo cos w moim zyciu. Uwazam, ze kazdy powinien sobie zrobic taki test, a zycie byloby dla kazdego o wiele latwiejsze zarowno w zyciu prywatnym jak i zawodowym 🙂
Magdalena Lejawa (zweryfikowany) –
Najbardziej wartościowe w tym szkoleniu było dla mnie uświadomienie sobie, że talenty to nie tylko „wrodzone zdolności”, ale coś, co można świadomie rozwijać i wykorzystywać w codziennym życiu. Szczególnie cenne były ćwiczenia pomagające zidentyfikować moje mocne strony oraz spojrzeć na siebie z innej perspektywy.
Nauczyłam się lepiej rozpoznawać swoje talenty i rozumieć, w jaki sposób wpływają one na moje decyzje, sposób pracy i relacje z innymi. Zdobyłam również konkretne narzędzia do rozwijania swoich mocnych stron oraz do świadomego wykorzystywania ich w praktyce.
Zyskałam nową wiedzę na temat tego, jak budować na swoich zasobach zamiast skupiać się głównie na brakach. Rozwinęłam też umiejętność autorefleksji i lepszego nazywania swoich kompetencji.
Magda i Agata wspaniale wprowadziły mnie w rozumienie talentu. Zrobienie testu to mało, najlepiej mieć cały warsztat, żeby zrozumieć o co tak naprawdę w naszych talentach chodzi.
Beata Drabik –
Szkolenie z talentów Gallupa to nie teoria, tylko realna zmiana w działaniu.
Wiele osób ma już zrobiony test, ale nie potrafi z niego korzystać na co dzień – tutaj to się zmienia.
Podczas 8-tygodniowego warsztatu nauczyłam się, jak świadomie używać swoich talentów każdego dnia.
Zrozumiałam, dlaczego działam w określony sposób i które talenty wspierają mnie w konkretnych sytuacjach.
Dzięki temu bardziej znam siebie co daje mi poczucie większej pewności i maksymalizuje skuteczność w działaniu.
To szkolenie pomaga też doprecyzować cele zawodowe i zobaczyć swoje realne zasoby – to, co naprawdę w nas działa i daje przewagę.
W końcu wyciągasz swoje talenty z szuflady i zaczynasz z nich korzystać świadomie.
Ogromne podziękowania dla prowadzących – Agaty i Magdaleny – za uważność, profesjonalizm = jakość prowadzenia i prawdziwe zaangażowanie w każdego uczestnika.